Firmamızın kurucularından bir kısmı, 1950 yılından beri mekanik tesisat sektöründe olup sektöre yönelik alım-satım, plan-proje ve mekanik taahhüt gibi konularda faaliyetlerini sürdürmektedir. Diıer kurucularımız ise, 1996 yılından beri Erciyes Üniversitesi Teknopark bünyesinde; optik okuyucu imalalatı ve bu sistemleri destekleyen yazılımlarla çözümler sunmuştur. Firmamız, gelişen teknoloji ve ortaya çıkan ihtiyaçlar neticesinde mekanik ve elektronik sektörünü bir araya getirerek, 2014 yılından itibaren kalorimetre, su sayacı ve uzaktan okuma sistemleri geliştirerek ürünlerini müşterilerine sunmaya başlamıştır.
Müşteri Odaklılık: Her gün daha da büyümenin daha da gelişebilmenin yolu müşteri memnuniyetini en üst düzeye çıkarmaktan geçer. Bunun için müşterilerimizle yakın ilişkiler kurarak onları iyi anlamalı ve çıkabilecek ufak tefek sorunlara hemen çözümler bularak onların yanında olduğumuzu göstermeliyiz.
WWW.FNFTEKNOLOJİ.COM
Büyük çabalar ile kazanılan firma itibarının sürekliliğinin sağlanması ve daha ileri bir düzeye getirilebilmesi için, kalite anlayışından ödün vermeden işleri bir kerede doğru ve zamanında yapmak. Her zaman her yerde aranılan, tercih edilen bir şirket olmak için daha çok çalışmak, işverenin ve müşterinin gereksinim ve beklentilerini zamanında tespit ederek bunları karşılamak.
Kalite düzeyinin yükseltilmesi için, bilimsel ve teknolojik gelişmeleri izlemek. Çalışan personelin ve tedarikçilerin mesleki yenilikleri öğrenmesinde ihtiyaç duyacakları eğitimi almalarını sağlayarak kalite düzeyinin sürekli iyileşmesini sağlamak.
Kalite, verimlilik ve karlılık artışını sağlamak için, ekip çalışmasına önem vermek. şirket kurumsal yapısında ve işlerin işlemesinde kalite düzeyinin en üst seviyeye gelmesi için, organizasyondaki bireylerin görev ve sorumluluklarının bilincinde olmalarını sağlamak. Birlikte çalışılan alt ekiplerin (Tedarikçilerin) kalite düzeylerinin kontrollerini elde tutmak, bu firmaları denetleyerek ekip çalışmalarına katılımlarını sağlamak.
Doğru, verimli, karlı fikirlerin bilgili, deneyimli beyin gücüyle ortaya çıktığını şirket kalite prensibi olarak kabul etmek. Bu doğrultuda şirkete nitelikli insanlar kazandırmak. Personele göre iş değil, kurumsal yapı içindeki niteliklerine uygun personel alımı yapmak. Yeni personeli deneyimli, profesyonel, nitelikli personelin yanında usta-çırak ililşkisi içinde çalıştırmak. Çıraklık eğitimini tamamlayan personele organizasyon içindeki yetki ve sorumluluğu vermek.
Şirketimiz kuruluşundan itibaren devlete faydalı olmayı ve devlet işlerinde şirket karlılığı kadar ülke faydasının da en üst düzeyde olmasını prensip edinmiştir. Yurt içi işlerde bu prensibi kurumsal yapı içindeki tüm birimlerin devam ettirmesini sağlamak. şirket kar, verimlilik ve kalitesinin sürekli gelişmesini sağlamak ve ülkeye daha fazla faydalı olmak için, şirketimizin hedefi; Uluslararası arenada ismi bilinen, aranan, yurtdışı gelirlerden ciro sağlayan bir dünya şirketi olmaktır.
İşlerin Planlanmasında ve yürütülmesi aşamasında çevreye verilecek etkileri en aza indirecek önlemleri almak. Etkin bir çevre bilinci yaratarak gelecek nesillere daha yaşanabilir bir dünya bırakılmasında örnek bir şirket olmak.
Çalışanların sağlığına ve iş güvenliğine önem vermek. Yapılan tüm işlerde yazılmış ilgili kanun ve yönetmeliklere uygun çalışmak.